Skip to content

Folders and files

NameName
Last commit message
Last commit date

Latest commit

 

History

2 Commits
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Repository files navigation

装进对话框的奥美 · Ad Master

一套会下判断的广告策略方法论。 Claude Skill + ChatGPT 双版本,开箱即用。

它不是一个能搜索的知识库,是一把尺子—— 你把想法丢进去,它告诉你哪一环是空的,以及为什么。

Skill License GPT Lang


它能做什么

能力 它会怎么做
判断洞察成不成立 用三角关系当尺子:产品利益点 × 品牌情感利益点 × 人性真理。缺哪条边,直接指出来
判断概念立不立得住 倒推法:看每个点子能否回到同一个概念。回到三个不同概念,问题就在上游
写创意简报并定 Button 层 十字段完整 Brief,并逼你回答最该吵的那一架——Button 停在阶梯的第几层
定义一个品牌 品牌检验五问,从使用者视角把感受逼出来,写成一段有画面的品牌写真
推断竞品的真实意图 六栏表,核心是"策略意图"。从动作倒推意图,落到跟 / 不跟 / 反着来
诊断你的提案 蓝 / 红 / 灰三色定位 + 自测题,并预演对方决策链上的人会问什么

为什么它能下判断

因为喂给它的不是零散文章,是一条完整的作业链——从生意问题到卖掉创意,十环相扣:

生意问题
  ↓
① 品牌检验 ── ② 品牌写真 ── ③ 消费者洞察 ── ④ 策略 ── ⑤ 创意简报
                                                            ↓
⑩ 评估 ── ⑨ 提案卖稿 ── ⑧ 360°整合 ── ⑦ 创意点子 ── ⑥ 创意概念

市面上流传的方法论大多只覆盖其中一两环。这套的价值在于每一环都有可操作的工具和明确的对错标准——所以它能说"不行",并说得出为什么。


目录结构

.
├── SKILL.md                    # Claude 版主文件:路由 + 核心速查(只读这个也能用)
├── references/
│   ├── 01-品牌管家.md           # 品牌检验五问、品牌写真
│   ├── 02-洞察三角.md           # 三角关系、洞察判断标准
│   ├── 03-创意简报.md           # 十字段 Brief、Button 三类型与阶梯法
│   ├── 04-概念与点子.md         # 概念 vs 点子、倒推法、创意五标准
│   ├── 05-360度整合.md          # 接触点全清单、品牌稀释与背叛
│   ├── 06-提案与卖稿.md         # 蓝红灰、提案五到、服务的本质
│   ├── 07-竞品评估.md           # 六栏表、从动作倒推意图
│   └── 08-时间过滤器.md         # ★ 哪些还能用、哪些要翻译、哪些该扔
└── gpt/                        # ChatGPT 版(内容等价,无删减)
    ├── README.md               # 三种部署方式
    ├── 1-指令.md                # 贴进 Custom GPT 的 Instructions
    ├── 2-知识库.md              # 上传到 Knowledge
    └── 3-一次性粘贴版.md         # 什么都不配,直接贴进对话框

关于 08-时间过滤器

这一份不是方法论原文,是我自己加的判断层,也是这个仓库真正的价值所在。

底层方法论成型于上世纪九十年代到本世纪初。不做过滤直接用,会给出错误建议——比如"媒介蓝图"那套仍假设媒介是可以被购买和排期的版位,而今天大部分触达来自算法分发。

所以每个工具都被标成三档:

  • 🟢 一个字不用改 —— 讲的是人怎么感受、怎么被说服、怎么做决定。媒介变了,人没变
  • 🟡 骨架对,皮要换 —— 附了逐条的现代化对照表
  • 🔴 直接扔掉 —— 时代产物,留着只会误导

没有这一层,这套东西就只是一堆过期讲义。


安装

Claude Code / Cowork

git clone https://github.com/Hankgoods/ad-master.git
mkdir -p ~/.claude/skills
cp -r ad-master ~/.claude/skills/ad-master

重启后即可用。也可以放进项目内的 .claude/skills/,只对该项目生效。

Claude 桌面端 / 网页端

SKILL.md 的内容整段贴进"创建自定义 Skill"即可。主文件是自包含的,不带 references/ 也能独立工作。

ChatGPT

gpt/README.md。三种装法:

  • Custom GPT —— gpt/1-指令.md 贴进 Instructions,gpt/2-知识库.md 传进 Knowledge
  • Projects —— 同上,放进项目指令和文件
  • 什么都不配 —— gpt/3-一次性粘贴版.md 整个贴进对话框就能用

内容与 Claude 版等价,没有删减。核心判据全部写进了指令层,即使知识库检索失败也能正常下判断

其他(Gemini / Cursor / 通义 / 任何模型)

gpt/3-一次性粘贴版.md。它是一个自包含的纯文本,3.2 万字,主流模型单次上下文都装得下。


怎么用

不用记框架名字,说人话就行。

你说 它做什么
这个洞察成不成立 三角关系,缺哪条边直接指出来
这个概念立得住吗 倒推法 + 创意五标准
帮我写个 brief 十字段 + Button 定层 + 评审清单
这个品牌到底是什么 品牌检验五问 + 写出品牌写真
我要提案,帮我准备 诊断蓝红灰 + 五到清单 + 预演对方会问什么
拆一下竞品的策略 六栏表 + 意图推断 + 跟/不跟/反着来

一段真实输出

:想做一条内容,说我们的数据比别家全。这个洞察行吗?

广告大师:不行。这不是洞察,是产品卖点。

三角只有一个顶点。「数据全」是产品利益点,回答的是"我为何喜欢它"。另外两条边是空的:

  • 我为何信任它 —— 数据全和数据可信不是一回事。竞品也说自己全。
  • 我为何珍视它 —— 数据全对用户到底意味着什么?没有回答。

而且这条换成任何一家同类产品都成立,所以它不属于你。

往下走一步:数据全,解决的是用户的什么恐惧?……


设计原则

1. 它会直接说不行。 这是故意的。这套方法论最大的价值就是给了一套判断好坏的标准,和稀泥等于废掉它。批评的是作品和逻辑,不是人。

2. 它不替你想创意。 它做的是把你的想法按主链推一遍,告诉你哪一环是空的。断在哪里,你自己最清楚该怎么补。

3. 它给的不是合规结论。 强监管行业(金融、医疗、教育)的对外文案,它给完策略方向后必须转法务/合规审核。


参考文献

本仓库是对下列公开方法论的整理、再表述与现代化补注,不是任何一份文档的转录。所有框架的原始归属见下:

  • David Ogilvy, Confessions of an Advertising Man (1963)
  • David Ogilvy, Ogilvy on Advertising (1983)
  • 奥美整合行销传播集团,《奥美的观点》I / II(中文版由龙之媒出版)
  • Ogilvy & Mather, Brand Stewardship —— 品牌检验、品牌写真、360° 品牌管理的来源体系
  • 案例部分(Marlboro、Nike、宝马、IBM、旁氏、Range Rover、哈姆雷特雪茄、Yellow Pages)均取自公开出版的广告史与案例文献

「品牌管家 / Brand Stewardship」「360° 品牌管理」等概念及相关商标权利属于其各自所有者。本仓库与 Ogilvy & Mather 及 WPP 无任何隶属或背书关系。


License

代码与文档采用 MIT

License 覆盖的是本仓库的表述、组织方式和第 08 份现代化补注,不覆盖底层方法论本身——那部分的权利归属见上。


如果它帮你毙掉了一个本来会浪费三个月的方案,那它就值了。

About

一套会下判断的广告策略方法论。Claude Skill + ChatGPT 双版本

Topics

Resources

Contributing

Stars

0 stars

Watchers

0 watching

Forks

Releases

Packages

Contributors