Система 9 агентів StomatLine (Cowork + GitHub + Asana) — спрощена модель

Дерево репозиторію (GitHub)

repo/
├── Strategy.MD                  # єдиний якір для всіх 9 (надає Амір, агенти не редагують)
├── Library.MD                   # першочергове джерело знань (агенти не редагують)
├── prompts/                     # 9 промтів PROMT_agent_*.md
├── Knowledge/
│   ├── _index.md                # 1 рядок на кожен дайджест УСІХ агентів (крос-зв'язки + антиповтор)
│   ├── odoo_erp/  client_retention/  ai_innovation/  procurement/
│   ├── finance/  sales/  warehouse/  logistics/  development_engine/
└── cowork/COWORK_INSTRUCTIONS.md

Процес одного запуску

0. Перевір approval-статус своїх останніх 3 задач-фігур (GID — у cowork/ASANA_TASKS.md): Approved → фігура в свій GOLDEN.md = закрита територія (впроваджує Амір), не розвивати і не дублювати; Rejected → мітка [відхилено] в _index.md, тип не повторюй; Request changes → доопрацюй ту саму фігуру: є коментарі — врахуй; нема — дай альтернативний варіант.
1. Прочитай свій prompts/PROMT_agent_<X>.md.
2. Strategy.MD (якір) → Library.MD (лише релевантне ніші) → Knowledge/_index.md (УСІ ніші: зв'язки + не повторюйся) → свої 3 останні дайджести (нумерація).
3. Згенеруй 1 фігуру за принципом трьох тіл (визначення — у Strategy.MD).
4. Якісний шлюз: 0–100, три лінзи (Скептик/Спрощувач/Користувач), доведи до ≥95. Немає сильного → «сильних кандидатів немає».
5. Запиши Knowledge/<папка>/DIGEST_YYYY-MM-DD.md + 1 рядок у _index.md → коміт.
6. Надішли дайджест в Asana: проект Company North Star, коментар у свою постійну задачу (GID — у cowork/ASANA_TASKS.md; прив'язка за GID, назву можна перейменовувати).

Оцінка і навчання (спрощено)

• Єдине місце оцінки — Asana. Кожна фігура — окрема approval-задача; Амір тисне Approve/Reject/Request changes (+ коментар за потреби). Агент читає статус на кроці 0 наступного циклу. Прийняті/відхилені задачі закриваються автоматично — у проекті видно лише те, що чекає оцінки.
• GOLDEN.md у папці кожного агента — карта закритих територій: прийняті фігури, які Амір впроваджує сам. Функція голда — антидубль і повнота картини ніші, не вектор розвитку. Кожен пише і читає ТІЛЬКИ свій GOLDEN. Мета — щоденні сильні свіжі різносторонні рішення, не биття в одну точку.
• Ремонт поведінки агента = правка його промту. Якщо агент повторює небажаний тип фігур — Амір додає один рядок-заборону в prompts/PROMT_agent_<X>.md.
• Антиповтор фігур — через _index.md і власні дайджести.

Розклад і префікси

Час	Агент	Префікс
03:45	Odoo ERP Agent	ODOO-
05:15	Client Retention Architect	RET-
03:00	AI Innovation Agent	AI-
21:30	Procurement Agent	PROC-
22:00	Finance Agent	FIN-
22:30	Sales Agent	SALES-
23:00	Warehouse Agent	WH-
23:30	Logistics Agent	LOG-
04:30	Development Engine Agent	DEV-

Формат рядка _index.md: [дата] [ПРЕФІКС-N] [ніша] — [назва]: [суть одним реченням] → Knowledge/<папка>/DIGEST_....md

Правила цілісності

• Strategy.MD і Library.MD агенти не редагують. Кожен пише тільки у свою папку + рядок у _index.md.
• Фільтр кожної фігури — питання зі Strategy.MD: «Чи збільшує це довгострокову вартість компанії? Чи посилює клієнтську гравітацію?»
• Дайджест читається за 5 хвилин. Краще 0, ніж шум.