feat: 优化本地工作台流程、简历处理与投递稳定性

[Nourishman]

改动概述

本 PR 聚焦于本地工作台的可启动性、配置安全性、AI 评分稳定性，以及 BOSS 沟通流程的可观测性与可恢复性。

主要改动

1. 一键启动与停止

• 增加 Windows 一键启动入口，启动工作台、独立 BossHunter Chrome、Chrome 远程调试和浏览器运行组件。
• 支持用户主动授权连接已有 Chrome，避免读取浏览器账号、Cookie 或配置档。
• 增加独立停止脚本，关闭 BossHunter 后端和浏览器运行组件，不关闭普通 Chrome 窗口。

2. 简历与配置体验

• 配置页支持上传 .pdf 简历，并通过 pypdf 提取文字；对加密或扫描型 PDF 提供明确失败提示。
• 上传、删除简历只修改前端草稿；只有用户点击“保存”才会写入 config.yaml。

3. 全流程、停止与投递交接

• 采集、AI 评分、招呼语生成和监测流程响应“停止任务”，避免点击停止后仍继续执行。
• 修复全流程在等待前端确认投递时的交接竞态：已选岗位会可靠进入投递队列。
• 已确认但尚未生成招呼语的岗位会继续显示为待投递，避免任务中断后岗位被隐藏。
• 采集和 AI 评分可在非发送时段运行；实际 BOSS 沟通发送严格遵守配置页的发送时间窗口。

4. AI 评分与招呼语稳定性

• 修复 DeepSeek 模型名大小写导致接口返回 400、评分被跳过的问题；调用时自动使用小写模型 ID。
• 工作台日志会保留 AI 调用失败原因，不再静默显示为“0 分”。
• 保留并恢复 AI 额度不足、限流、上下文过长、输出截断时的安全暂停和重试机制。
• 每个岗位均基于公司、职位、JD、薪资、匹配分析和简历独立生成招呼语。

5. HR 要简历处理

• 识别 HR 的简历请求后，按具体岗位生成定制化简历，并在工作台提供下载和“标记已发送”入口。
• 普通文字请求可发送已配置的在线简历链接；附件简历仍保留人工确认发送，避免误发。

验证

• 前端生产构建通过：npm.cmd run build
• Python 全量测试通过：190 项
• 已执行 git diff --check，无空白或补丁格式错误。

行为说明

• “一键投递”目前执行的是 BOSS 直聘的沟通/招呼语发送；不会自动替用户提交附件简历。
• 实际发送仅在配置的发送时间窗口内进行。